Hotel

STR relata desempenho de hotéis nos EUA para abril de 2023 Comparações produzidas ano após ano


Uma casa em Nova Orleans - Unsplash
New Orleans (-9,5% para 66,6%) relatou o maior declínio de ocupação ano a ano, bem como a maior queda no RevPAR (-21,1% para US$ 125,90).


EST;

O desempenho dos hotéis nos EUA em abril de 2023 produziu comparações ano a ano, de acordo com a STR.

Abril de 2023 (alteração percentual desde abril de 2022):

  • Ocupação: 64,4% (-1,4%)
  • Tarifa diária média (ADR): US$ 155,77 (+3,4%)
  • Receita por quarto disponível (RevPAR): US$ 100,39 (+1,9%)

Entre os 25 principais mercados, Nova Iorque registou o maior nível de ocupação (82,6%), 5,3% superior ao benchmark do mercado em 2022. Os maiores ganhos ano a ano na métrica foram vistos em Minneapolis (+8,2% para 56,2%), Chicago (+7,0% para 63,4%), Houston (+7,0% para 63,4%) e Washington DC (+6,3% para 73,7%).

Washington, DC registrou o maior salto em ADR (+14,2% para US$ 201,04).

Chicago ficou em segundo lugar em crescimento de ADR (+13,8% para US$ 155,66) e primeiro em crescimento RevPAR (+21,7% para US$ 98,66).

Mercados com a menor ocupação do mês incluídos Detroit e Mineápolis, ambos com níveis de ocupação de 56,2%.

Nova Orleans (-9,5% para 66,6%) relataram o maior declínio de ocupação ano a ano, bem como a maior queda no RevPAR (-21,1% para US$ 125,90). New Orleans também foi um dos dois mercados com queda de 12,7% em ADR (para US$ 188,91), Miami (para US$ 246,12) foi o outro.

A STR fornece benchmarking de dados premium, análises e insights de mercado para setores globais de hospitalidade. Fundada em 1985, a STR mantém presença em 15 países com uma sede corporativa na América do Norte em Hendersonville, Tennessee, uma sede internacional em Londres e uma sede na Ásia-Pacífico em Cingapura. A STR foi adquirida em outubro de 2019 pela CoStar Group, Inc. (NASDAQ: CSGP), fornecedora líder de informações, análises e mercados on-line de imóveis comerciais. Para mais informações por favor visite str.com e costargroup.com.

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button