março é Mês da História da Mulher, e um grupo de mulheres em Aimbridge estão fazendo história na empresa. No Dia Internacional da Mulher, em 8 de março, a Aimbridge Ladies Excelling (AWE) foi lançada como um novo grupo de recursos de funcionários para mulheres que trabalham em todas as suas localizações nos Estados Unidos e além. A maioria dos funcionários da Aimbridge são mulheres — 57% no escritório corporativo e 60% no campo. A missão da AWE é elevar e apoiar essas mulheres por meio de educação contínua, desenvolvimento de habilidades e construção de um senso de comunidade.
ALOJAMENTO conversou com a presidente da AWE, Keryn McNamara, vice-presidente sênior de tecnologia hoteleira, e a vice-presidente Emily Gerstner, vice-presidente de parcerias filantrópicas e alcance comunitário, sobre a inspiração por trás do grupo e sua visão de impacto.
A ideia do AWE surgiu há menos de um ano na ForWard Convention anual da AHLA em maio de 2022, diz McNamara. Na conferência, focada no avanço das mulheres em hospitalidade, Aimbridge teve uma “presença fenomenal” com mais de 30 mulheres presentes, lembra McNamara. O networking e as conversas entre empresas que aconteceram durante o evento continuaram depois que a conferência terminou e os participantes voltaram para casa. “Na semana em que voltamos, começamos a entrar em contato com outras líderes femininas dentro da organização de forma orgânica e de uma perspectiva de base”, explica McNamara. “Perguntamos: ‘Como você se sentiria se começássemos algo novo? O que você acha de acender essa fogueira na comunidade de Aimbridge?’ E isso foi recebido não apenas com um retumbante ‘sim’, mas com um acompanhamento de ‘Como posso ajudar? Eu quero fazer parte disso.’”
A partir daí, eles formaram um comitê, estabeleceram uma missão, escolheram um nome – e o AWE decolou. McNamara explica o pensamento por trás do nome, particularmente a ambigüidade da letra “e” no advertising and marketing do grupo. “Sim, é ‘Aimbridge Ladies Excelling’, mas poderia ser ‘Aimbridge Ladies Empowered’ ou ‘Aimbridge Ladies Elevated’”, ressalta ela. “Realmente esperamos que as pessoas usem e explorem esse ‘e’ por conta própria. Essa criatividade é algo que procuramos aproveitar em nossa comunidade.”
Envolver pessoas em toda a empresa em todos os níveis é basic para a missão da AWE, diz Gerstner. “Nossa visão é que isso seja algo do qual todos na organização possam fazer parte, não apenas o escritório corporativo.” Seja um associado de resort em meio período ou um líder em período integral no escritório corporativo, Gerstner diz que os esforços da AWE serão adaptados para cada um de seus públicos e incluirão todos os associados globalmente. “Queremos ser um lugar onde nossas associadas possam encontrar amizade, orientação e oportunidades de aprendizado, e também um lugar onde os homens de nossa empresa também possam mostrar seu apoio às mulheres.”
Desenvolvimento e conexão são os pilares centrais da AWE, acrescenta McNamara. “Em nosso dia-a-dia, realmente trabalhamos apenas com um pequeno grupo de homens e mulheres. Como posso, na área de tecnologia, sair dessa bolha e realmente me conectar com alguém da nossa equipe de desenvolvimento de negócios ou alguém da contabilidade, e como podemos aproveitar essas conexões para construir uma comunidade mais forte?”
Para forjar essas conexões, Gerstner diz que a AWE estará presente em conferências da empresa, bem como em campo e está planejando futuros eventos e iniciativas, incluindo o lançamento de um programa de orientação. McNamara observa que o comitê AWE continuará a ouvir a comunidade de Aimbridge e a incorporar suas ideias no futuro. Ela espera que o grupo sirva de estrutura para outros no futuro.
“Aimbridge é líder no setor de hospitalidade e, para nós, mostrar como as mulheres são importantes para nossa organização e o investimento que estamos fazendo nas mulheres é incrivelmente importante”, diz Gerstner. “Esperamos que isso realmente estabeleça um novo padrão da indústria em termos de como envolver, elevar, estimular e capacitar as mulheres – não apenas na indústria, mas na sociedade como um todo”.
