Para ajudar você a conhecer um pouco mais sobre Alexandra e seu novo papel, sentamos com ela para fazer algumas perguntas:
1. Quando você começou a se envolver com a sustentabilidade e por que ela é tão importante para você?
Envolvi-me com a sustentabilidade aos 14 anos, quando meus amigos e eu criamos uma pequena ONG trabalhando para o alívio da pobreza na Romênia. Morávamos em uma cidade muito pequena e havia uma parceria entre nossa cidade e outra vila no leste da Romênia, por isso decidimos fazer parceria com jovens locais para montar projetos como limpeza do rio native, financiamento de bolsas de estudo e ajuda na implementação de uma casa de família / pequena acomodação estabelecida como um projeto de Turismo de Base Comunitária. Durante o ano letivo, todos os anos, organizamos campanhas de arrecadação de fundos, solicitamos subsídios e encontramos patrocinadores privados. Todo verão, viajávamos para a Romênia de carro da França com um motorista pago, pois ainda éramos muito jovens para dirigir e montamos esses projetos com nossos amigos. Foi emocionante fazer amigos e ajudar a comunidade enquanto viajava pela Europa. Foi então que decidi que trabalhar para melhorar vidas period o que eu queria fazer na vida; trabalhando no desenvolvimento native e rumo à sustentabilidade. Desde então, minhas experiências profissionais sempre me levaram a descobrir novos campos de trabalho fascinantes, como microfinanças, comércio justo, inovação social, turismo responsável e muito mais. Liderar projetos que protegem o planeta e beneficiam as pessoas me permite viver verdadeiramente o lema ‘Faça o que você ama, ame o que você faz’.
2. Como os viajantes podem se beneficiar do movimento de viagens sustentáveis?
Cada vez mais, os viajantes estão levando em consideração seus impactos ambientais e sociais ao reservar viagens. Eles são conscientes e conscientes de que as escolhas que fazem durante a viagem afetam o destino e acredito que estejam ansiosos para aprender mais sobre como podem fazer melhores escolhas para caminhar com leveza. Viajar com responsabilidade permite que eles reduzam sua pegada de carbono, ajudem os habitantes locais a melhorar seus meios de subsistência e contribuam para a proteção dos recursos naturais.
3. Qual é a principal função de um CPO e o que você mais espera com essa responsabilidade?
Um Chief Goal Officer procura garantir que o propósito da empresa – por que existimos – seja demonstrado em toda a nossa organização em nossas estratégias, marca e cultura, bem como em nossos relacionamentos e comunicações externas. Nosso propósito é o que impulsiona nossos valores, nossa capacidade de assumir riscos e nos ajuda a definir como responder aos outros em contextos empresariais e sociais. O papel do CPO é preencher a lacuna entre a intenção da liderança e garantir que a ação ocorra em toda a organização para apoiar nossa visão. Em poucas palavras, nosso propósito e valores devem ser incorporados ao que vendemos, como trabalhamos e como tratamos as pessoas dentro e fora do EXO.
Estou ansioso para trabalhar com equipes em todos os nossos destinos para que as pessoas que trabalham para o EXO entendam como suas vidas cotidianas se relacionam com nosso propósito e valores e para garantir que a compensação esteja vinculada ao seu desempenho em relação a essas prioridades.
4. Quais são alguns dos principais objetivos para nós no futuro?
Estamos trabalhando para obter a certificação B-Corp porque acreditamos que isso nos ajudará a redefinir nossa missão e valores centrais para reconstruir melhor do que antes. Também continuaremos liderando a ação climática para reduzir a pegada ambiental de nossos negócios em nossos destinos e criar oportunidades positivas para que as comunidades se beneficiem do turismo, bem como enriquecer os locais de trabalho onde as pessoas que trabalham para o EXO têm um claro senso de propósito e entendem os aspectos positivos impactos de seu trabalho.
5. Que papel as pessoas têm para garantir que as metas sejam alcançadas
Como parte do meu papel, estou ansioso para garantir que as metas sejam claramente definidas para cada indivíduo que trabalha no EXO e que desenvolvamos uma cultura de trabalho positiva, onde as pessoas do EXO possam aprender e prosperar e ter a oportunidade de fazer um ótimo trabalho do qual possam se orgulhar .
Quer saber mais sobre como o EXO está garantindo um futuro melhor para as viagens? Diga olá em [email protected]!
