Este artigo foi revisado por Nós vamosequipe editorial de garantir que o conteúdo esteja atualizado e preciso.
Atualizado em julho de 2023
Ao longo dos anos, a Arábia Saudita emergiu como uma escolha preferida para expatriados em busca de perspectivas de trabalho promissoras. No entanto, o governo saudita empreendeu uma iniciativa significativa chamada Saudização com o objetivo de aumentar a representação e envolvimento de cidadãos sauditas na força de trabalho do país.
Mas o que exatamente é Saudização? Vamos nos aprofundar no conceito para entender melhor.
Saudização últimas notícias 2023
O Ministério de Recursos Humanos e Desenvolvimento Social (MHRSD) iniciou a implementação da Saudização em empresas de consultoria, antes isentas de tais exigências. A primeira fase prevê que 35% das vagas do setor de consultoria sejam preenchidas por sauditas, sem prazo definido.
A Arábia Saudita e o Iraque discutiram o estabelecimento de uma Zona Econômica Especial ao longo de suas fronteiras compartilhadas durante a reunião do Conselho de Coordenação Saudita-Iraque em 25 de maio de 2023.
Os investidores nessas zonas podem receber incentivos do Fundo de Desenvolvimento de Recursos Humanos (HADAF) para a contratação de cidadãos sauditas, parte de um pacote abrangente para apoiar o crescimento da zona. As zonas atraem empresas internacionais e possuem diferentes regras de Saudização para garantir a competitividade.
Saudização 2023 See Extra
A saudização, alternativamente chamada de “nacionalização saudita” ou “localização”, abrange uma série de medidas introduzidas pelo governo da Arábia Saudita para promover maior emprego e envolvimento de cidadãos sauditas no mercado de trabalho do país. Esta iniciativa foi motivada pela significativa taxa de desemprego entre os cidadãos sauditas e o objetivo do país de diminuir sua dependência da força de trabalho estrangeira.
A política promove ativamente as empresas, independentemente de serem públicas ou privadas, para dar preferência ao recrutamento de cidadãos sauditas em detrimento de funcionários estrangeiros. Seus objetivos incluem facilitar oportunidades de trabalho, melhorar as perspectivas econômicas dos cidadãos sauditas e desenvolver ainda mais suas habilidades e capacidades.
Embora isso possa representar desafios para os expatriados que desejam trabalhar na Arábia Saudita, vale a pena notar que ainda existem oportunidades distintas que os aguardam em setores e profissões específicos.
Reserve voos baratos na WegoPorcentagem de Saudização 2023
O termo “porcentagem de Saudização” refere-se à proporção mínima de cidadãos sauditas que as empresas que operam na Arábia Saudita são obrigadas a empregar em sua força de trabalho. Esses percentuais podem variar dependendo do setor e do tamanho da empresa. O governo da Arábia Saudita estabelece metas de Saudização para diversos setores, visando estimular o recrutamento e inserção de cidadãos sauditas no mercado de trabalho.
É importante entender que a porcentagem de Saudização não é um valor fixo, mas sim um objetivo de política destinado a expandir as oportunidades de emprego para cidadãos sauditas. O governo emprega esse mecanismo para incentivar as empresas a contratar e desenvolver talentos locais, reduzindo assim a dependência de trabalhadores estrangeiros. Com isso, o governo busca promover o crescimento econômico e fomentar o desenvolvimento social do país.
Cálculo da porcentagem de saudação
A porcentagem de Saudização é calculada comparando o número de funcionários sauditas dentro de uma empresa ou setor com a força de trabalho complete nessa empresa ou setor. O método de cálculo específico pode variar ligeiramente com base nos regulamentos e diretrizes estabelecidos pelo governo saudita.
A fórmula geral para calcular a porcentagem de Saudização é a seguinte:
Porcentagem de saudação = (número de funcionários sauditas / força de trabalho complete) x 100
Nesta fórmula, o “número de funcionários sauditas” refere-se à contagem complete de cidadãos sauditas empregados pela empresa ou em um setor específico. Isso inclui funcionários sauditas em período integral e meio período. A “força de trabalho complete” representa o número international de trabalhadores que trabalham na empresa ou setor, independentemente da sua nacionalidade. Isso inclui funcionários sauditas, bem como trabalhadores estrangeiros.
Dividindo o número de funcionários sauditas pela força de trabalho complete e multiplicando o resultado por 100, obtém-se o percentual de Saudização. Essa porcentagem indica a proporção da força de trabalho composta por cidadãos sauditas.
As empresas são obrigadas a relatar regularmente suas porcentagens de Saudização às autoridades governamentais responsáveis pelo monitoramento e aplicação das políticas de Saudização. O não cumprimento das metas de Saudização pode levar a penalidades ou outras consequências para as empresas não conformes.
Porcentagem da indústria
Em vários setores, as porcentagens de Saudização são determinadas por requisitos e prazos específicos estabelecidos pelo governo da Arábia Saudita. aqui estão alguns exemplos:
- empresas do setor privado com três ou mais funcionários em funções de gerenciamento de projetos devem atingir um índice de saudização de 35% até 24 de dezembro de 2023 e 40% até 12 de dezembro de 2024. Além disso, um salário mínimo mensal de SAR 6.000 deve ser introduzido para trabalhadores em funções de gerenciamento de projetos
- empresas do setor privado com cinco ou mais funcionários em funções de compras devem atingir um índice de saudização de 50% até 24 de dezembro de 2023
- empresas do setor privado com cinco ou mais funcionários em funções de vendas devem atingir um índice de Saudização de 15% até 24 de dezembro de 2023
- foi definida uma meta de 50% de localização de cargos de direção em profissões de primeiro nível em todos os estabelecimentos autorizados pela autoridade de supervisão a exercer atividades de transporte postal e de encomendas
- as vendas, publicidade e promoção de aparelhos e suprimentos médicos devem ter um índice de Saudização de 80%
- profissões de engenharia e técnicas relacionadas a aparelhos médicos devem atingir uma taxa de Saudização de 50%
As empresas do setor privado que operam nessas profissões devem atender aos índices de Saudização especificados dentro dos prazos estabelecidos, além de cumprir os requisitos de salário mínimo. O não cumprimento desses regulamentos pode resultar em penalidades, incluindo a suspensão dos serviços de imigração e emprego para empregadores não conformes.
Certificado de Saudização 2023
O certificado Saudization, também conhecido como certificado Nitaqat, serve como um documento oficial emitido pelo governo da Arábia Saudita para empresas que demonstram conformidade com as políticas de Saudization e atendem à porcentagem exigida de Saudization em sua força de trabalho. Este certificado serve como prova de que a empresa segue as diretrizes da Saudization e cumpre todos os requisitos necessários.
O certificado é categorizado em diferentes zonas de cores que indicam o nível de conformidade alcançado por uma empresa. Essas zonas incluem vermelho, verde baixo, verde médio, verde alto e platina. A zona de cor vermelha representa o nível mais baixo de conformidade, enquanto a zona de cor platina representa o nível mais alto de conformidade.
O governo saudita definiu faixas percentuais de Saudização específicas para cada zona de cor da seguinte forma:
- Zona Vermelha: Empresas com percentual de Saudização variando de 0% a 16,21% enquadram-se nesta zona
- Zona Verde Baixa: Classificam-se nesta zona empresas com percentual de Saudização variando de 16,22% a 19,25%
- Zona Verde Média: Empresas com percentual de Saudização variando de 19,26% a 23,11% são categorizadas nesta zona
- Zona Verde Alta: Empresas com percentual de Saudização variando de 23,12% a 26,51% estão inseridas nesta zona
- Zona Platina: Empresas com percentual de Saudização variando de 26,52% até 100% são consideradas na zona platina
Por exemplo, se uma empresa tiver um percentual de Saudização de 21%, seu certificado Nitaqat cairia na Zona Verde Média, já que 21% fica entre 19,26% e 23,11%.
O certificado Saudization é importante para empresas que operam na Arábia Saudita, pois pode afetar sua elegibilidade para licitar contratos governamentais, acessar certos privilégios e demonstrar seu compromisso em apoiar a força de trabalho native.
Profissões de Saudização 2023 See Extra
De acordo com o Artigo 36 da Lei Trabalhista Saudita, o Ministério de Recursos Humanos e Desenvolvimento Social (MHRSD) na Arábia Saudita introduziu recentemente medidas de Saudização em várias profissões. Como parte dessa iniciativa, o Ministério do Trabalho designou mais de 100 profissões Iqama exclusivamente para cidadãos sauditas, levando à descontinuação das renovações de Iqama expatriados nessas profissões específicas.
Abaixo estão descritos vários exemplos de profissões que foram reservadas exclusivamente para cidadãos sauditas:
- controlador de ar
- Co-piloto
- Expedidor
- Meteorologista
- atendente de name middle
- Escriturário de dados do cliente
- Funcionário de consultas do centro de atendimento ao cliente
- atendente de consultas
- balconista de informações turísticas
- Caixa
- Escriturário de reclamações ou escriturário de reclamações
- balconista
- Despachante aduaneiro
- Diretora de Relacionamento Pessoal
- Diretor de Assuntos Trabalhistas
- Agente de reservas
- Designer de programas turísticos
- Escriturário de plantão ou escriturário de controle de atendimento
- Funcionário de emprego
- Gerente Executivo de RH
- Especialista em vendas femininas para loja feminina
- Chefe de departamento de pessoal
- Gestor de RH
- Coordenador sênior de RH
- oficial de folha de pagamento
A implementação do plano de Saudização está sendo realizada de forma faseada, com profissões e setores específicos direcionados em momentos diferentes. Por exemplo, a transição para 50% a 100% de Saudização em profissões de aviação licenciadas está programada para começar em 15 de março de 2023. Da mesma forma, a Saudização a uma taxa de 50% em profissões óticas está planejada para começar em 18 de março de 2023.
Além disso, o Ministério de Recursos Humanos e Desenvolvimento Social emitiu várias decisões relativas à Saudização e requisitos de emprego para profissões selecionadas em setores como advertising, saúde, aparelhos médicos, odontologia e produtos farmacêuticos. Esses novos regulamentos foram aplicados entre abril e maio de 2022, introduzindo diretrizes e padrões atualizados para a composição da força de trabalho nesses setores.
[Total: 162 Average: 4.6]
