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Visto de trabalho para a Arábia Saudita 2022: requisitos, inscrição, taxas e mais *Atualizado em dezembro de 2022*

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Atualizado em dezembro de 2022

Trabalhar na Arábia Saudita é uma proposta atraente para muitos devido ao alto salário e isenção de impostos. As oportunidades de emprego também são abundantes em vários campos, como construção, engenharia, TI e muitos outros.

É, portanto, essential para aqueles que desejam viver e trabalhar na Arábia Saudita aprender como obter um visto de trabalho saudita e uma autorização de residência. Abaixo, reunimos todas as informações importantes sobre como obter seu visto de trabalho saudita.

O que é o visto de trabalho da Arábia Saudita?

Um visto de trabalho ou emprego na Arábia Saudita é um documento necessário para todos os residentes estrangeiros que desejam trabalhar na Arábia Saudita. O empregador ou empresa é a parte responsável por patrocinar vistos de trabalho sauditas para seus funcionários. Isso significa que os patrocinadores podem ser uma corporação saudita, indivíduo ou organização estrangeira com as permissões necessárias para realizar negócios na Arábia Saudita.

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Requisitos de visto de trabalho para a Arábia Saudita

Os funcionários precisarão de um patrocinador na Arábia Saudita para garantir o visto. A maior parte do procedimento de inscrição é tratada pelo empregador patrocinador. No entanto, o futuro funcionário ainda é obrigado a apresentar toda a documentação necessária detalhada abaixo:

  • um passaporte que será válido para a duração do emprego
  • uma fotografia colorida tipo passe
  • um pedido de visto preenchido
  • três cópias de um relatório médico assinado
  • uma carta de emprego da empresa patrocinadora na Arábia Saudita, que deve ser certificada pelo Ministério das Relações Exteriores e pela Câmara de Comércio Saudita
  • uma cópia assinada do contrato de trabalho
  • uma cópia autenticada do diploma universitário do candidato, que deve ser validado pela Missão Cultural da Arábia Saudita
  • um relatório policial

Arábia Saudita exigência de idade para visto de trabalho

Qualquer pessoa fisicamente apta, com idade entre 18 e 60 anos, com as credenciais profissionais ou acadêmicas exigidas pelo Reino (supondo que haja escassez de residentes com essas credenciais), ou se enquadre na categoria de funcionários exigida pelo Reino, pode procurar emprego na Arábia Saudita.

Como solicitar um visto de trabalho para a Arábia Saudita?

O empregador deve ser aquele que fez o pedido de visto de trabalho saudita. Aqui estão os passos necessários para obter um visto e autorização de residência na Arábia Saudita:

  • o empregador patrocinador deve se registrar no Ministério do Inside da Arábia Saudita
  • o Ministério abrirá um arquivo de imigração com informações sobre todos os trabalhadores expatriados do empregador
  • o empregador apresentará um pedido de visto de trabalho ao Ministério do Trabalho da Arábia Saudita
  • aprovado o pedido, o Ministério do Trabalho notificará o Ministério das Relações Exteriores. Dentro de duas semanas, o Ministério das Relações Exteriores emitirá um número de autorização de visto
  • o funcionário enviará seu pedido de visto de trabalho à embaixada saudita relevante, juntamente com os documentos listados acima
  • a embaixada emitirá o visto dentro de uma a três semanas, quando o funcionário poderá viajar para a Arábia Saudita
  • na Arábia Saudita, o empregado deve solicitar uma autorização de residência, ou Iqamapor meio do Ministério do Trabalho.
  • o Ministério do Trabalho encaminhará o pedido aprovado ao Ministério do Inside, onde o Iqama será emitido por meio da Direção Geral de Passaportes.

Os funcionários devem carregar seu Iqama o tempo todo para provar que têm permissão authorized para viver e trabalhar na Arábia Saudita.

Se o funcionário desejar viajar para dentro e fora da Arábia Saudita durante o período de seu emprego, ele precisará solicitar um permissão de saída/reentrada através do Ministério do Inside. Esta autorização é geralmente emitida no prazo de uma semana.

Verificando seu visto de trabalho para a Arábia Saudita

Existem inúmeras maneiras de verificar seu visto de trabalho saudita. Aqui listamos alguns dos métodos mais comuns de verificar seu visto saudita on-line para visitantes e residentes.

Verificação de visto de trabalho saudita Muqeem – por Iqama ou número de visto

Verificar seu visto para a Arábia Saudita através do portal Muqeem é um processo fácil e simples. Não é necessário fazer login e, desde que você forneça as informações necessárias, poderá determinar a validade do seu visto em questão de minutos.

O portal Muqeem permite que os visitantes verifiquem a validade do seu visto através do seu número de visto. Os residentes expatriados também podem verificar a validade do visto fornecendo seu número Iqama ou número do visto.

Validade do visto Muqeem: como verificar o standing de validade do seu visto saudita

Verificação do visto de trabalho saudita MOFA – pelo número do passaporte

O Ministério das Relações Exteriores fornece serviços de verificação de validade de visto por número de passaporte em seu portal on-line. Aqui estão as etapas que você pode seguir para verificar a validade do seu visto saudita.

  • Vá para https://visa.mofa.gov.sa/
  • selecione ‘pedido de visto’ no tipo de consulta
  • forneça seu número de inscrição e número de passaporte
  • digite o código Captcha corretamente
  • clique em ‘pesquisar’

Desde que você tenha inserido todas as informações necessárias corretamente, a próxima página exibirá todas as informações relativas ao seu visto saudita.

Arábia Saudita taxas de visto de trabalho

O detalhamento para obtenção do visto de trabalho da Arábia Saudita é o seguinte.

Se a força de trabalho da empresa que patrocina seu visto de trabalho consistir em mais de 50% de cidadãos sauditas, o custo complete será de SAR 7.200. O custo inclui SAR 750 para obter um Iqama, enquanto o visto de trabalho e o seguro custam SAR 6.000 e SAR 450, respectivamente.

No entanto, observe que o custo complete aumentará para SAR 8.400, com a taxa de visto de trabalho sendo SAR 7.200, caso sua empresa patrocinadora empregue mais de 50% de estrangeiros.

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